(趣旨)

第1条　この規則は、職員の定年等に関する条例(平成15年依田窪医療福祉事務組合条例第8号。以下「条例」という。)第4条第5項及び第5条第4項の規定により、職員の勤務延長及び再任用の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、「勤務延長」とは、条例第4条第1項の規定により職員を引き続いて勤務させることをいう。

(勤務延長)

第3条　条例第4条第3項及び第4項に規定する職員の同意は、書面によって得るものとする。

(再任用)

第4条　再任用は、条例第2条の規定により退職した日又は勤務延長の後に退職した日の翌日以後の期間が1年を超えている者については、行うことができない。ただし、あらかじめ組合長の承認を得た場合は、この限りでない。

第5条　再任用は、再任用を行おうとする者の従前の勤務実績に基づく選考により行うものとする。

(報告)

第6条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年度に定年に達した職員に係る勤務延長の状況並びに前年の5月1日以後の1年間における再任用及び再任用の任期の更新の状況を、組合長に報告するものとする。

(補則)

第7条　この規則の実施に関し必要な事項は、組合長が定める。