新人教育

新人看護職員研修

研修目的

1. 依田窪病院の特性を理解し、看護部の一員としての自覚を養う
2. 職場に早期適応が図れるようコミュニケーションを支援する

研修目標

1. 看護職員が早期に職場に適応できる
2. 現場配属前に、看護実践能力の基礎を習得する
3. 診療技術部門との連携を理解し、コミュニケーションを深める

研修スケジュール（2026年度 ）

４月１日(水）～４月３日(金)　新入職員病院全体オリエンテーション
４月６日(月）～４月２２日(水)

新人看護師研修会の様子

～注射、血管確保の実習～

模型を使った練習や新人同士で手順を確認したりします。

～基礎看護技術の実習～

バイタルサインの測定、吸引、おむつ交換、膀胱留置カテーテル挿入などさまざまな看護技術の手順を確認します。

～電子カルテシステム操作～

現場に出る前に、基本的な操作方法を学びます。

～部署ローテーション研修～

配属が決まる前に、各部署へのローテーション研修を行います。
部署の特性や役割を知ること、職場の雰囲気になじみやすくなり、不安の軽減に努める目的で実施しています。